Por

RENATE CARRIQUIRY BERNER 

NICOLÁS COLARTE CORIA 

NATALIA CRISPI GALLEGUILLOS 

LUCIANO GAETE LETELIER 

JOAQUÍN OLIVA PEIRANO

Resumen

En las últimas décadas el circo se ha trasladado desde las carpas o centros culturales, hacia espacios  comunitarios para utilizarse como herramienta de intervención psicosocial comunitaria, naciendo así el circo  social. En este trabajo se caracterizó y analizó a organizaciones de circo social, a través de un análisis  cualitativo de las organizaciones que trabajan en torno a la Red Chilena de Circo Social, buscando así  contribuir al futuro desarrollo de estos proyectos. Las categorías de análisis corresponden a Planificación,  Estructura y Cultura Organizacional, Organización de Actividades y Recursos, Relación con otras  organizaciones y Visión del circo social.

Se encontró que la mayoría de las organizaciones cuenta con objetivos definidos y presenta una  planificación a corto plazo. Las decisiones se toman de forma grupal y horizontal y rara vez existe una  jerarquía formal ni mecanismos de rendición de cuentas. El instrumento de intervención es siempre gratuito  y en la mayoría de las organizaciones corresponde a talleres para niños y jóvenes. Si bien la mayoría de las  organizaciones genera recursos a través de la autogestión, su fuente principal de financiamiento son fondos  del Estado. Si bien esto representa a la mayoría de las organizaciones, existen algunas que se diferencian del  resto al contar con una planificación estratégica y una serie de características en pos de un trabajo a largo  plazo. Para concluir se hace una propuesta de funcionamiento para este tipo de organizaciones.

Descarga la tesis completa AQUÍ